那些真正优秀的人，都是怎么成长的？
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那些真正优秀的人，都是怎么成长的？

软件仓库woniu2023-10-31 15:31:4545A+A-
大家好，我是小高教学网。

随着互联网的发展，我们经常能在社交平台上看到各种“快速成功”的案例。

在这类信息的轰炸下，人们的心态也开始变得浮躁，急功近利。


今天，小高教学网给大家带来阿秀老师的一篇文章，希望可以帮大家告别这种「急于求成」的心态和思维。


阿秀，北大研究生毕业，知名个人成长专家和职场专家，被 36 氪、LinkedIn、脉脉聘请为特邀作家。


大家好，我是阿秀。


那些真正优秀的人，都是怎么成长的？

前些天，朋友阿波跟我说，在我的小高教学网里坚持学习和写作，这一年成长很快，感觉大赚了。


我说很高兴能够真正付出的人，能够有所收获。
但是可能很多人想不到，阿波最早给我的印象并不是很好，他总是看不惯别人，对于看不惯的人也经常心里有气。


经过了一年的学习和打磨之后，阿波虽然不敢说光速成长，但也有了很大进步。
这不也就短短一年么？
反过来想想，很多没收获的人，多半是因为没有耐心，付出不够多。
这就是华为那句竞争方法论：永远比别人投入更多，是最好的竞争策略。


一、不要养成「急于求成」的思维
我以前分享过一个例子，一个高三同学问我，秦和汉哪个在前哪个在后？
我有点目瞪口呆：你都快高考了，不知道秦和汉谁在前谁在后？
我尝试引导她，秦汉秦汉，你说谁前谁后呢？
反而是她非常不耐烦：你就告诉我答案不就完了，绕什么弯子？
这件事过去十多年了，我依然记得很清楚，为什么这么简单的知识点，竟然有人不知道。
一个很重要的原因，就是这个姑娘急于求成，既没有查证的习惯，也没有耐心去学习思考，几乎所有的慢方法，她都不能接受。
我年初看了一本关于饮食、神经学的学术著作《饥饿的大脑》，这本书告诉我们，大脑也有习惯的。
比如你一想吃东西，就能点到外卖，看似只是吃了这一顿，实际上是给大脑养成了一个习惯：
只要饿了就可以点外卖。
你的大脑就会习惯性建立两者的联想，一饿了就想打开外卖 App 点吃的，不胖都不现实。
这个观点解释了很多问题：
解不出题就看答案，最后不仅没学会解题，还养成了看答案的习惯；
一累了就刷抖音，最后不仅没缓解疲劳还浪费了时间，还养成了一累就刷抖音的习惯……

生活中这样的现象比比皆是，一旦你习惯了走简单的路，就会形成路径依赖，这跟你想不想没关系，甚至是大脑下意识的行为。


所以不管是学习、赚钱，还是做项目，都一定不要养成急于求成的习惯，虽然没什么用，但会养成习惯的。



二、带着问题积累，而不是大水漫灌积累


有些人为什么成长速度不快？因为多半他的学习方式是大水漫灌。
不管是上学，还是培训，我们接受知识多半是集中化、结构化的，就是在一段时间内集中学习有体系的知识。
但自学之后，很多人就不是这样了，看一篇有用的文章就如获至宝，然后把它放进收藏夹吃灰。


究其原因，是没有问题意识，又不愿意花时间。
大家可以想想，我是怎么从学校一毕业，就当了职场、成长博主的？
还有那些知识类视频的博主，他们再怎么知识渊博，怎么可能事事都深入那么深的？
其实无非就是拿到一个命题，在短时间内尽可能多搜集资料，然后疯狂学习和吸收，再根据自己的理解进行展现。
比如我现在想写，如何每天保持精力充沛？
那我就要尽可能的搜集相关的书、论文、科普文，经过我的学习和研究，我就可以把这些知识再教给别人。
熟悉不熟悉，这不就是费曼学习法么？
但很多人学习就不是这样，是偶然式学习，就是明明对时间管理有需求，但是如果在朋友圈、公众号里，碰不到时间管理的文章，他就永远不懂时间管理。
是不是主动，决定了你的一切，能不能得到全面的知识，能不能形成知识体系……
我们再跨一步，如果你用这种方法，攻克了时间管理、情绪管理、精力管理、人际关系管理、学习方法论、赚钱方法论……
那你不就是职场博主么？
事实上，大多数博主们都是这么过来的，边学边干变输出，于是通过学习成了优秀的人。



三、我们往往高估了一年能做成的事，低估了十年能做成的事
我们之所以急于求成，很多时候是高估了自己一年能做成的事，又低估了十年能做成的事。
就像前面我说的这种学习方法，如果你学习时间管理，这个类目最优秀的书、文章，大约也就是 5 本、20 篇以内，其中还有很多是重复的。
哪怕你一周下班后，看一本书（往往比较薄），一个多月也就能研究透了。
但你想想，假如学会了时间管理，每天帮你省 2 小时，那一年就是 730 小时，换算成 8 小时工作日就是 91 天，每年白白多了 3 个月的有效时间。
十年呢？二十年呢？
看似花了一个月学习一个问题，是占用了很多时间，但你的回报也是更加巨大的。
我们可以再进一步，很多人忽略了一个规律，人不是一下子变厉害的，而是慢慢变厉害的。
这可不是一句废话，我常说你要做好 100 件事，才可能看到一点点变化。
你想变厉害，那这些事情都要做到吧：
项目管理、决策方法、商业思维、职场硬技能（比如PPT、演讲之类）、职场软技能（时间管理、向上管理等等）……


不要总想一把搞个大的，觉得自己一年就能把这些全学会，于是各种浮躁、上蹿下跳。


与其那么较真，倒不如踏下心来，认真学习、输出，可能用不了十年，三年五年也就能有比较大的长进了。


所以耐下心来，去抢占一个知识高地，看起来很苦没什么用，但只要拿下来，我敢保证你会受益巨大。

以上就是今天的分享，希望对大家有所启发。
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