职场职言 | 听说做程序员年入百万，能不能带带你表弟？

在脉脉上看到这样一份帖子：一位程序员的二姨听说程序员一年能挣100万，希望让程序员将自己的儿子弄到他们公司去。

二姨：阳阳，听说你们程序员一年能挣100万啊，能不能把你弟弟招过去？

程序员：？？？你听谁说我能挣100万的

二姨：微信上的文章都说做程序员赚的多啊，从小我就觉得你聪明，你看现在就是出息了。

也不是什么大事，二姨跟你商量商量，你看你弟三个多月都没工作了，你把你弟也弄进你们公司哇，带带他，也算是帮帮二姨。

程序员：我们公司找人起步就是本科，而且程序员这行对专业能力要求比较高，而且我也只是打工的，实在没这个能力。

二姨：你弟专升本也是本科哇，你这么聪明肯定能教会他的，到时候你们兄弟俩一起工作，相互也有个照应。

对于这件事，脉脉上的网友们都是用调侃的语气对待这件事：

这点小事都不能帮忙，你二姨白疼你了。

二姨，刚有个同事累的吐血拉去抢救了，待会再聊哈。

就是你们在一个公司还能相互照应，他不会，你就替他多做点。

内推一下就是了，其他的不用管。

我儿子赚不到一百万一年，一定是你不上心，二姨我不高兴了。

这种事真不知道怎么选。

可以从对话中可以看的出二姨儿子不是学编程的，所以进公司一时半会真的做不了程序员，公司也不会养闲人，这是程序员最纠结的事情吧。

而且表弟三个月没有工作，是单纯的懒、还是其他原因，这种事真的不好说，程序员想方设法弄进公司，最后还要帮忙照顾方方面面，大多结局容易吃力不讨好。

况且，二姨以为做程序员都能年薪百万，当儿子这么累、没有达到的时候，会不会觉得程序员不负责。

看聊天记录应该是很久不联系的那种亲戚，莫名有种“穷人站在十字街头耍十把钢钩，钩不着亲人骨肉；有钱人在深山老林耍刀枪棍棒，打不散无义宾朋”的感觉。

这种事不管是发生在程序员身上还是发生在小编身上对待起来都是一种麻烦。

用人唯亲是大忌，而且公司不是你的、你也不足够了解你的亲戚。明明知道不合适，却怕拒绝后做亲戚难做。

小编的个人建议是引荐一下推给HR，让HR来面试，过不过决定于表弟本身能力问题，最后甩锅给HR就好了。

如果是你们，你们会怎么办呢？